TES Change prowadzi dla EY Crowdsourcing unikalne badanie motywacji, postaw i zachowań 20-latków, studentów i absolwentów uniwersytetów. Badanie koncentruje się na młodych jako obecnych/ przyszłych klientach i pracownikach. Te nowe rynki/ siły robocze już teraz komunikują się, a tym bardziej w przyszłości będą się komunikować ze światem zewnętrznym za pomocą nowoczesnych technologii. Badanie wykorzystuje podejścia i narzędzia TES, które umożliwiają naszemu Klientowi dotarcie do korzeni osobistych i grupowych wyborów młodych ludzi oraz wynikających z nich wzorców zachowań.