TES Change prowadzi roczny projekt poświęcony diagnozie i rozwojowi naturalnych talentów Uczniów ostatnich klas szkół podstawowych. Bierze w nim udział młodzież w wieku od 14 do 15 lat. Projekt oparty jest o modele, podejścia i narzędzia talentowe/ kompetencyjne TES. Były one stosowane wcześniej do wsparcia dorosłych – w firmach, organizacjach pozarządowych oraz uczelniach wyższych.
Liderem projektu jest Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie a Partnerem Urząd Gminy Kolno – któremu podlegają Dyrektorzy zaangażowanych szkół. Kwota dofinansowania z NCBR, z której może skorzystać ponad 240 dzieci to około 900 tysięcy złotych.
W wyniku projektu Uczniowie rozwiną swoje osobiste talenty/ kompetencje oraz poznają role zawodowe, w zakresie których predestynowani są do odniesienia sukcesu. Ich Rodzice i Nauczyciele zbudują świadomość, co do rzeczywistych talentów dzieci i nauczą się je wspierać i rozwijać.