Doradcy TES Change skupiają się na innowacji, zmianie oraz rozwoju/ wzroście.
Rozwiązania stworzone przez TES dla klientów oparte są o modele zarządzania, które powstały jako rezultat szerokich, dogłębnych oraz podłużnych badań zarządzających i organizacji.
TES Change wspiera efektywne zarządzanie biznesem, organizacją i ludźmi [model SIX C’s™], promuje jednoznaczny podział odpowiedzialności [model WEALTH-STRENGTH-WORTH™] oraz wspomaga zarządzających w harmonijnym wzroście biznesu [model BRAND VORTEX™].