TES wspólnie z Wyższą Szkołą Menedżerską w Warszawie przeprowadziło drugą edycję Badania Biznes-Ludzie™. BBL™ 2016/17 skierowane jest do zarządzających oraz przedsiębiorców.
WZORCE SUKCESU
Badanie Biznes-Ludzie™ TES ma na celu wykrycie rzeczywistych i skutecznych wzorców działania polskiej kadry menedżerskiej i właścicieli firm. To odróżnia wyniki BBL™ od rozpowszechnianych przez niektóre publikacje oraz szkolenia życzeniowych i opartych na chwilowej modzie „nowinek zarządczych”.
MODEL
BBL™ oparty jest o model zarządzania Six C-s™ stworzony przez TES. Model Six C-s™ był podstawą wielu zakończonych sukcesem działań doradczych, badawczych i edukacyjnych dla właścicieli i prezesów najbardziej dynamicznych i największych firm obecnych w Polsce i Europie.
Badanie BBL™ miało postać skupionego, ściśle poufnego wywiadu ustrukturyzowanego z osobą zarządzającą. Każdy z zainteresowanych uczestników BBL™ otrzymał również od Ekspertów TE’s indywidualną informację zwrotną na tego jego praktyk w obszarze Biznesu i Ludzi – na tle najlepszych praktyk innych właścicieli i zarządzających. I miał możliwość, żeby skorygować opis wykrytych zjawisk.
WYNIKI oraz DREAMMORE
BBL™ 2016/17 ujawniło trzy główne trendy w zakresie zarządzania ludźmi w biznesie. Zostały one potwierdzone przez naszych rozmówców podczas informacji zwrotnych:
A) słaby nastrój zarządzających związany z nieprzewidywalnym otoczeniem rynkowym,
B) zubożone, często do minimum, środowisko pracy w biznesie – ograniczające szanse pojawienia się talentów,
C) niezrozumiałą dla zarządzających i trudną do kontrolowania dekadę młodych pracowników.
Każde z powyższych trzech zjawisk wpływa na funkcjonowanie szefów, efektywność organizacji i poziom zaangażowania naszych ludzi. Wyniki BBL™ 2016/17 wskazują, że dla biznesów operujących w Polsce, zagranicznych i rodzimych, konieczne jest podjęcie niestandardowych, innowacyjnych działań. Działań służących naszemu powrotowi do silnego przywództwa opartego o ludzkie rytuały.
Więcej informacji na temat DREAMMORE
RAPORT
TE’s i WSM opracowały szczegółowy Raport opisujący wyniki Badania Biznes-Ludzie™: [Raport/ Executive Summary] Raport jest kluczowym narzędziem dla zarządów i właścicieli firm pozwalającym na zweryfikowanie realnej efektywności własnych działań wokół kadr – na tle innych zarządzających, biznesów i pracowników w Polsce. Raport pozwala na podjęcie skutecznych kroków w celu zaangażowania menedżerów i pracowników dla wzrostu biznesu.
TES przeprowadziło dotąd w Polsce badania zarządzania z właścicielami i zarządzającymi m.in.:
Akson Studio | Alior Bank | Alstom Power | Amadeus | Antas Litigators | Anonimowo/ Bank Skandynawski | Anonimowo/ Firma Elektroenergetyczna | Anonimowo/ Firma Telekomunikacyjna | Anonimowo/ Fundacja | Anonimowo/ Globalna Firma IT | Arche | AWD | Bel Polska | Bird & Bird | Biznes Link | Blikle | BOŚ Bank | BSD | CamMedia/ Larq Capital | Clarena | Chleb z Masłem/ Masfrost | Costa Coffee | Croon | Dr Irena Eris | Energy Invest Group | EdF/Kogeneracja | Espresso 77/ MP Partners | Exorigo-Upos | EY/ Ernst&Young | Femme Events | Gardenza | Geopost | Gremi Communications | Harvey Nash Alumni | Impel | Ingeus | Invest/ Plus Bank | Nałęczowianka | Katowice Airport | KGHM | Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy | Narodowe Centrum Badań i Rozwoju | NC+/ ITI Neovision | Nomi | Polska Akcja Humanitarna | Polska Agencja Prasowa | Personel | Piekarnia Lubaszka | Phenicoptere/ Glov | PKO Bank Polski | Play / P4 | PPG Industries | Polskie Sieci Elektroenergetyczne | Real | Regeneris CTDI | Rzeczpospolita | Samsung | Schneider Electric | Selena | SKK | Smagała Strzelczyk | Spectra Services | Społem | Symantec | Tauron | Tomstyl | Vantage Development | Wropak | Viva Manufacturing | Volkswagen | Wiko | Wolters Kluwer | Work Service